Отдел организационно-педагогического обеспечения и социальной защиты

Основными функциями Отдела являются:

1)  в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение учреждениями муниципальной системы образования законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан в области образования;

2)  осуществляет анализ нормативной базы учреждений муниципальной системы образования;

3)  осуществляет сбор информации, ее обработку и накопление для подготовки проектов управленческих решений;

4)  принимает участие в изучении рынка труда, определении текущей потребности города в педагогических кадрах и источниках ее удовлетворения;

5)  в пределах своей компетенции координирует вопросы переподготовки, повышения квалификации, аттестации педагогических, руководящих кадров учреждений муниципальной системы образования, а также их резерва;

6)  организует трудоустройство выпускников педагогических учебных заведений города;

7)  организует и курирует работу по созданию и функционированию педагогических классов (групп) в учреждениях муниципальной системы образования;

8)  осуществляет организационно-методическую поддержку и контроль деятельности учреждений образования и молодежи по кадровым вопросам;

9)  обеспечивает информационное сопровождение и пополнение сайта Управления в сети «Интернет» по направлениям деятельности Отдела, работа по обращению граждан в Блоге Мэра, Интерактивной карте, Народном контроле;

10)  организует работу по социальной защите работников муниципальной системы образования: разрабатывает мероприятия и организует работу по улучшению жилищных условий, по обеспечению морального поощрения работников муниципальной системы образования;

11)  оформляет  документы работников учреждений образования  и молодежи – кандидатов на награждение государственными наградами  Российской Федерации и Республики Татарстан, ведомственными знаками отличия, почетными званиями и наградами города Набережные Челны;

12)  организует деятельность Комиссии  по государственным и отраслевым наградам при Управлении;

13)  содействует обеспечению педагогическими кадрами учреждения муниципальной системы образования;

14)  оформляет трудовые договоры, прием, перевод и увольнение руководителей учреждений муниципальной системы образования;

15)  формирует и хранит личные дела, трудовые книжки руководителей учреждений муниципальной системы образования;

16)  организует  работу с молодыми специалистами в области образования и молодежи;

17)  составляет графики ежегодных отпусков руководителей учреждений образования и молодежи;

18)  организует составление, осуществляет анализ и обобщение статистических отчетов по направлениям работы с педагогическими кадрами;

19)  ведет документацию и формирует текущий архив согласно номенклатуре дел;

20)  осуществляет прием граждан, рассмотрение их обращений по вопросам компетенции Сектора, принимает меры к разрешению служебных конфликтов;

21)  оформляет документы, необходимые для назначения пенсий руководителям учреждений муниципальной системы образования,  обеспечивает представление таких документов в органы социального обеспечения;

22)  контролирует своевременное выполнение структурными подразделениями Управления поручений и заданий начальника Управления, первого заместителя, заместителей начальника Управления;

23)  осуществляет анализ и подготовку  информации об уровне исполнительской дисциплины, оперативности выполнения поручений начальника Управления, первого заместителя, заместителей начальника Управления;

24)  составляет недельные, месячные, квартальные, текущие планы работы Управления;

25)  организует подготовку заседаний, совещаний, иных мероприятий, подготавливает повестки совещаний, аналитические, информационные и справочные материалы для мероприятий, проводимых Управлением;

26)  обобщает контрольные поручения начальника Управления и направляет их  на исполнение;

27)  формирует базу данных аналитических материалов, характеристик деятельности структурных подразделений Управления;

28)  готовит сводные, аналитические материалы по итогам месяца, квартала, года;

29) осуществляет подготовку информационных сборников по результатам деятельности учреждений образования и молодежи;

30) готовит проекты муниципальных правовых актов по вопросам своей компетенции;