Центр занятости города отслеживают увольнение челнинцев пенсионного и предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин) на предприятиях и передает данные в государственную инспекцию труда в Республике Татарстан.
«Мы ежедневно начинаем мониторить предприятия города, выясняем, сколько человек пенсионного и предпенсионного возраста предполагаются к сокращению и по какой причине. Будем отслеживать нет ли нарушения трудового законодательства, поскольку увольнение по возрасту является дискриминацией. Предприятия подают нам списки, мы передаем эти данные в трудовую инспекцию», – сообщила директор Центра занятости населения города Набережные Челны Татьяна Быданова.С начала 2018 года под сокращение в Челнах попали 585 человек, 110 из них пенсионеры.
«Пенсионеры обратились в центр занятости за содействием в трудоустройстве. Также они имеют право обратиться за справкой, что своевременно встали на учет в службу занятости. Справка эта необходима им для получения среднего заработка за третий месяц», – рассказала Татьяна Быданова.
Ознакомиться с положениями соблюдения трудовых
прав граждан пенсионного и предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и
старше для мужчин) можно здесь.
При использовании информации просьба ссылаться на Управление информационной политики и по связям с общественностью.
Среда, 15 августа 2018, 11:41