Центр занятости Челнов предлагает более 6 тысяч вакансий для безработных

С начала этого года в поисках работы и за консультацией в центр занятости автограда обратилось 17 тыс. челнинцев, из них были поставлены на учет – 5,8 тыс. человек. О ситуации на рынке занятости и труда рассказала сегодня на деловом понедельнике директор ГКУ «Центр занятости населения города Набережные Челны» Татьяна Быданова.

В настоящее время в городе проживает 532,5 тыс. человек. Численность занятых в экономике составляет 275,1 тыс. человек, это на 5,7 тыс. больше, чем годом ранее. (2017г.- 526,8 тыс. чел.). Жители Набережных Челнов заняты в следующих отраслях: промышленности – 31,2%, торговле – 20,4%, строительстве – 7,7%, на транспорте и связи – 6,1%, образовании – 9,4%, здравоохранении – 5,3%, сфере ЖКХ – 7,7%, прочих отраслях – 12,2%.

С начала 2018 года под сокращение попали 585 человек. В основном работу потеряли по причине ликвидации организации (ООО «Страховая группа «АСКО» – 147 человек), в связи с оптимизацией персонала (ООО «Предприятие электрических сетей» – 57 человек, «Казанский (Приволжский) федеральный университет» – 71 человек). 285 из них обратились в центр занятости, в их числе 113 пенсионеров.

– По сравнению с началом текущего года на сегодня численность зарегистрированных в центре занятости безработных граждан снизилась на 21 % и составила 880 человек, уровень безработицы снизился на 26 % и составил 0,31% от численности рабочей силы. Это самые низкие показатели за все время работы службы занятости. Из числа обратившихся в поисках работы граждан: 56 % составляют женщины; 22 % – молодежь в возрасте 16-29 лет; 4,5% – инвалиды; 24,0% – уволенные по собственному желанию; 6,7% – уволенные в связи с ликвидацией либо сокращением численности работников организаций, – рассказала Татьяна Быданова.

Сегодня центр занятости автограда может предложить челнинцам 6,2 тыс. вакансий. Самыми востребованными являются рабочие специальности: токари, фрезеровщики, шлифовщики, слесари механосборочных работ, слесари-ремонтники, слесари-сантехники, электрогазосварщики, электромонтеры диспетчерского оборудования и телеавтоматики, водители автомобиля и водители погрузчика, кладовщики, контролеры и другие специалисты. Городу также требуются инженеры, технологи, конструкторы, менеджеры, охранники, полицейские, машинисты, операторы ЭВМ, маляры, плотники, пожарные, продавцы, повара, грузчики, дворники и другие. В течение многих лет востребованы специалисты, занятые в здравоохранении: врачи, фельдшеры, фармацевты, медицинские сестры.

– Сегодня уже не стоит проблема занятости людей, эта проблема решена. Самый низкий уровень безработицы. В городе работа есть. Сейчас стоит задача иного плана: где найти новых работников под вновь открывающиеся производства, под модернизацию производства? Как их оперативно обучить? Как обеспечить хорошие условия труда? Это задача, которую нам – промышленному городу, надо решать, – подчеркнул мэр города Наиль Магдеев.

Кроме того, начиная с 1 сентября, ежемесячно центр занятости будет проводить мониторинг по реализации мер содействия занятости гражданам предпенсионного возраста.

– В настоящее время рассматриваются вопросы обеспечения сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин). Информация о работодателях, не соблюдающих трудовые права работников предпенсионного возраста и допускающие дискриминацию по возрасту, подается в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан по г. Набережные Челны, – сообщил докладчик.