Челнинцы проходят обучение в рамках национального проекта «Демография»

Пять тысяч челнинцев прошли профессиональное обучение на сумму почти 100 млн рублей. Это в 1,5 раза больше в сравнении с 2018 годом. Об этом рассказала директор Центра занятости города Татьяна Быданова. Отметим, что в рамках национального проекта «Демография» служба занятости реализует два федеральных проекта «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте трех лет». В рамках программы в этом году  обучение прошли 353 челнинки.

 В 2019 году обучение работников предпенсионного возраста реализовано на ПАО «КАМАЗ», «Акибанк», АО «Ремдизель», ОАО «Челны-Холод», ООО «Школьное питание», «Камский бекон», «Гидроэлектромонтаж», «Челны-Бройлер», государственных учреждениях «Доверие», «Городская поликлиника № 7». В обучении приняли участие 616 работников.

В рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» с начала года приступили к обучению 1944 человек. Это работники предприятий «ТАТПРОФ», «Ремдизель», «РИАТ», «ХАЙЕР ФРИДЖ РУС», «Ар Си Эр», «РОСТАР» и другие.

Также в 2019 году по программе профессионального обучения и дополнительного профобразования по профессиям, востребованным на рынке труда, прошли обучение 554 безработных гражданина. В опережающем обучении приняли участие 1039 работников организаций ПАО «КАМАЗ», «Набережночелнинский Трубный Завод «ТЭМ-ПО», «КАМСКИЙ НАСТИЛ»,  «Домкор Индустрия», «ПО «Начало», осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами.