Новости СМИ

Чем больше времени проводят пользователи в соцсетях, тем больше у них портится настроение

Служба исследований компании HeadHunter  выяснила, что 72% опрошенных татарстанцев не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй (48%) работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.Главное преимущество гибкого графика в глазах татарстанских работников – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60% участников опроса из республики. Еще 19% считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 65% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.В то же время, по мнению респондентов из Татарстана, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (46%), уменьшится доход (38%), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (17%).

Но самое главное то, что она намерена сниматься в нем и сама

Выходцы из Татарстана в столице России отвечают за информатизацию госструктур, реформы постлужковской системы и подготовку к ЧМ-2018 по футболу Недавнее громкое назначение казанского бизнесмена Камиля Газизова ответственным за ИТ-проекты госкорпорации «Ростех», по подсчетам БИЗНЕС Online — как минимум тридцатый поход выходцев из Татарстана в крупные московские и федеральные гос- и бизнес-структуры за последнее время. Многочисленные назначения позволяют говорить о том, что в столице наряду с питерской, красноярской и другими группами влияния складывается и довольно заметная казанская. Эксперты считают, что специалисты из Татарстана востребованы за счет сильного лоббистского потенциала и высокого уровня профессионализма.

Читатель "Челны ЛТД" прислал в редакцию фото.