Новости СМИ

  Участковым уполномоченным полиции задержана 33-летняя жительница города Набережные Челны. Установлено, что вечером четвертого июля у себя дома на почве внезапно возникшей ссоры женщина нанесла проникающее ножевое ранение грудной клетки находящемуся в нетрезвом состоянии ранее судимому сожителю 1981 года рождения. Мужчина был госпитализирован. С места происшествия изъято орудие преступления – нож, передает пресс-служба МВД по Республике Татарстан.

Травмы получили мотоциклист и пассажирка автобуса.

Индекс доходности депозитов «БИЗНЕС Online» к началу июля вырос на 0,26 п.п. до 9,12% На банковском рынке в начале лета-2014 развернулась жаркая борьба за свободные средства населения — участники отрасли объявили повышение процентных ставок. Более того, как выяснил аналитический центр «БИЗНЕС Online», отдельные банки помимо привлекательных процентов попытались привлечь клиентов различными подарками, включая премиальные банковские карты. Тем временем эксперты нашего издания отмечают рост спроса со стороны населения на долгосрочные вклады, причем именно в российских рублях, а не иностранной валюте.

Фирюза Ситдикова переехала в Набережные Челны из Альметьевска

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что меньше половины опрошенных челнинцев и других жителей республики рассказывают о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах на собеседовании в компании, где они хотели бы работать. Именно это препятствует  получению желаемой должности.42% участников опроса из Татарстана поведали о своих достоинствах только после наводящих вопросов менеджера по подбору персонала. 14% местных респондентов при устройстве на работу  никогда не упоминают о своих сильных качествах. Подавляющее большинство опрошенных татарстанцев считают, что работодатель сам спросит о достижениях, если ему  потребуются такие сведения. Кроме того, те соискатели, которые все-таки рассказали про заслуги и профессиональные достижения, подчеркнули, что при этом они испытывали большой дискомфорт.По мнению 27% участников опроса из республики, хвастовство может оттолкнуть работодателя, еще 11% татарстанцев считают, что скромность – это то качество, которое должны оценить в любой компании. Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа». Самыми скромными оказались юристы, бухгалтеры, медики и фармацевты, а также молодые специалисты. Выпускники вузов часто страшатся самой встречи с работодателем и на собеседование для моральной поддержки берут с собой друзей.Сами работодатели Татарстана призывают соискателей на собеседовании акцентировать внимание на своих достоинствах и возможностях, показывать, как  эти качества будут способствовать успешной работе и принесут прибыль компании. В молодых сотрудниках работодатели ценят активность, сильную мотивацию, готовность работать за меньшие деньги, обучаемость и свежие идеи. Более опытные  кандидаты могут похвастаться результативными проектами, экспертизой в своей области, профессиональными связями и высокой  ответственностью в решении задач.