Новости СМИ

Тема очередного Делового обеда оказалась как никогда интересна предпринимателям и представителям прессы. По-видимому, все они были озадачены вопросом собственного психического здоровья, ведь гостем обеда стал главный врач психоневрологического диспансера Исаак Беккер. «Не дай мне Бог сойти с ума» – именно так была обозначена тема обеда, и именно под ней были готовы подписаться все присутствующие. А начал Исаак Михайлович вроде бы издалека: – Это лишь часть фразы, а перед ней идет «Все мы под Богом ходим». Так и есть, психическое расстройство – самый тяжелый вид заболевания, при котором теряется личность человека, и Аннушка уже разлила подсолнечное масло, как писал когда-то Булгаков. Мы еще не знаем, а где-то там бизнес-план на наше здоровье уже составлен, – говорил он, а бизнесмены завороженно внимали, нервно переглядываясь. В качестве доказательства он предъявил две истории болезни из собственной коллекции, обе – от 1882 года, и к каждой помимо прочего прилагается перечень предметов имущества, которое было при пациенте в момент его поступления в лечебницу. В первом случае обширный список составлял 111 наименований, второй пациент мог похвастаться только 11. – У больных очевидно разное социальное положение, но оба они лечились в одной больнице, примерно с одинаковым результатом, – рассказал Исаак Михайлович, – так что все возможно. После своей вступительной речи он ненавязчиво намекнул бизнесменам: – Придя на такой обед просто не прилично не пошутить на тему спонсорской помощи. Недавно альметьевские нефтяники починили фасад ПНД в Альметьевске на 18 млн. руб. Это был знак доброй воли. Наш фасад стоит 26 миллионов, – сообщил Беккер, – а теперь, пожалуйста, задавайте ваши вопросы. – Говорят, что в нашей стране нужно быть сумасшедшим, чтобы заниматься бизнесом, – по традиции первым взял слово Михаил Надеждин, юридическая компания «Надеждин и партнеры». – Как вы считаете: бизнесмен – это клиника или патология? – Конечно клиника! – уверенно заявил Исаак Михайлович. – Есть такая шутка – якобы те, кто хоть немного поработал на руководящей должности в России, смогут легко возглавить компанию в Америке. А если серьезно – талантливость и уникальность человека, как правило, следствие психологического нарушения. Этого не стоит бояться. Конечно, все вы – мои! Без вопросов. – Подскажите, а есть ли статистика психически больных в городе, – поинтересовались у гостя. – Боюсь испортить вам аппетит, я владею статистикой, которая, если честно, раза в два меньше реальных цифр. По ней у нас 11200 людей страдают психическими отклонениями, на деле же их где-то 25 тысяч. Еще один вопрос очень заинтересовал Исаака Беккера. Одна из гостий Делового обеда поинтересовалась возможностью появления в будущем анализа крови, по которому можно определить психологические отклонения человека. – Такого анализа нет, и вряд ли появится. Есть, конечно, маркеры, но диагноз, слава богу, ставится пока методом простой человеческой беседы. Я вам больше скажу – чем больше техники у врачей, тем меньше они думают, и соответственно, больше шанс допустить ошибку, – ответил Исаак Михайлович.

Видимо, не зря стихами получилось и название статьи. Сегодня на страницах «Олигарха» в уходящем году мы встречаемся в последний раз. Наверное, положено подвести итоги, поздравить вас с наступающим Новым годом, пожелать отдохнуть на каникулах и прочие годами сложившиеся установки. А вот уж тут, коллеги, вы промахнулись. Если очередной календарный праздник планируется отметить дома, у родителей, с однокурсниками, с друзьями на базе отдыха за городом, то, скорее всего, нет у вас еще бизнеса или не дорос бизнес до масштабов, когда всей семьей летят Новый год встречать в южные страны, тогда не время расслабляться. Впереди каникулы, деловые встречи сведены до минимума, в офисе будет затишье, нет срочных и горящих дел, так давайте не тратить время зря. Распланируйте время максимально полезно и продуктивно. Не хочется заниматься делами компании в каникулы? Чем заняться? Не чем, а кем, – конечно же, собой любимым! Посмотрите свой ежедневник: сколько осталось непрочитанных книг, которые рекомендовали друзья, коллеги, тренеры по личностному росту, какие фильмы из списка так и не дождались за год своей очереди, сколько полезных контактов остались без встреч, в столе куча не разобранных визиток ждут рассортировки, а вот и записанные бизнес-идеи – вы собирались их проработать еще осенью. Ах да! Вы обещали супруге и детям, что этой зимой еженедельно будете ходить на каток, и клюшка несколько лет пылится в кладовке. А мама, помните, еще летом просила помочь с косметическим ремонтом, и вы, конечно же, не отказали. Так вот, вот зачем нужны эти драгоценные две недели. Распланируйте каникулы так, чтобы вы действительно вернулись в офис «обновленными» и чтобы ваша светлая улыбка заряжала всех сотрудников на долгие месяцы, а завистники недоуменно гадали, что же произошло: «Наверное, у шефа роман на стороне...» Да, роман, им не ведомо, что так можно любить жизнь. Немногое из того, что я прочла, посмотрела за последнее время и особо рекомендую прочитать для личностного роста: «Чайка по имени Джонатан Ливингстон» (Ричард Бах), «Желтая стрела» (В. Пелевин), «Уроки лидерства от монаха, который продал свой «Феррари» (Робин Шарм), и если не читали, начните с первой книги «Монах, который продал свой «Феррари». Разобраться в вопросах финансового планирования помогут книги Роберта Киосаки. Для дам «Есть, молиться, любить» (Элизабет Гилберт), «Как стать звездой по жизни» (Диана Балыко – недавно открыла для себя этого автора и поглотила залпом две книги). Всем для нового подхода к построению бизнес-модели: «Стратегия голубого океана», «Фиолетовая корова» (Сет Годин). Что советую из кино: пересмотрите фильм «Секрет», внимательно еще раз и частично под запись, «Прекрасная зеленая», «Брат – Солнце, Сестра – Луна», «Список Шиндлера», «Социальная сеть», «Бойлерная», «Мирный воин» и «Заплати другому». Фильмов и книг сейчас огромное количество, каждый выбирает по себе, но то, что развиваться нужно, – это бесспорный факт. Также рекомендую выкроить время и послушать семинары, вебинары. Сегодня встречались с Альбертом Кабировым (справочная служба 067), попросила дать любимым читателям напутствие, а он все о себе: «Эх, мне бы выспаться за весь год. У меня, конечно, есть день отсыпного один раз в месяц. Этот день я полностью посвящаю сну и отречению, и это позволяет полностью восстановиться». Что буду делать я? Доработаю франчайзинговый пакет и выставлю на продажу франшизу, скорректирую планы на 2014-й, сдам сессию, прочту уже приобретенные 8 книг, просмотрю новые фильмы. Встречусь с друзьями, съезжу в гости к сыну в Москву, в общем, буду наслаждаться возможностями. Да, кстати, кто еще не стоит на коньках, смелее, я встала три года назад – и вам по силам. Счастье, любовь, взаимопонимание, детский звонкий смех, успех и финансовая стабильность пусть идут по пятам, окружают и обгоняют, пусть непременно будут при вас!

Представитель компании «Финам» в Набережных Челнах Виктор Разинков продолжает свою постоянную рубрику. В прошлую пятницу помилованный президентом России олигарх Михаил Ходорковский вышел на свободу. Российский фондовый рынок тут же отреагировал на это событие значительным ростом котировок по всему спектру ценных бумаг. Эта новость не могла пройти незамеченной мимо инвесторов России по той простой причине, что начало массового вывоза капиталов за рубеж началось как раз десять лет назад, с ареста Ходорковского. Основная часть бизнесменов России, мысленно примерив на себя арестантскую робу опального олигарха, предпочла не рисковать заработанными и накопленными капиталами, а спрятать их в оффшорах. Впоследствии это течение приобрело настолько массовый характер, что за последние десять лет из России было вывезено около 200 миллиардов долларов. С выходом Ходорковского на свободу многие аналитики связывают возможность не только возвращения российских капиталов из оффшоров, но и возвращение на наш фондовый рынок крупных инвесторов нерезидентов. Таким образом, у российского фондового рынка появляется возможность вернуться на докризисные отметки, догнав фондовый рынок США.

В ИТ-парке Набережных Челнов несколько дней назад состоялся второй выпускной. Стены бизнес-инкубатора покинули семь резидентов. За год экс-резиденты прошли путь от идеи до реализации готового продукта, получили инвестиции, выиграли гранты и, конечно же, нашли первых клиентов. Вскоре места выпускников займут новые «стартаперы», а эти проекты будут развиваться дальше, но уже без поддержки ИТ-парка. Статус выпускников получили проекты: «Мой любимый детский врач», «Система event-планирования», «Все эвакуаторы России», «Eleven», «GNB Planet», «Master GIS», «City OCO». Каждый из проектов можно назвать уникальным, поэтому, вкратце стоит рассказать, что они представляют собой. «Мой любимый детский врач» – это сервис, предоставляющий возможность провести голосование для выявления квалифицированных врачей-педиатров. Конкурс на лучшего детского врача уже прошел во многих городах. «Система event-планирования» – сервис для планирования свадьбы путем подбора выгодных предложений, квалифицированных агентств и т.д. «Все эвакуаторы России» – мобильное приложение, которое позволяет заказать эвакуатор или техпомощь в одно действие с мобильного телефона, автоматически передавая местоположение сломавшегося автомобиля в диспетчерский центр. В ноябре лидер этого проекта презентовал «Все эвакуаторы России» Владимиру Путину. Сейчас с проектом сотрудничает более 4 тысяч поставщиков услуг со всей России. «Eleven» – система перевода голосового звонка в Skype в текстовую запись. Проект входит в список «50 лучших инновационных идей для РТ». «GNB Planet» – портал горизонтального направленного бурения. Портал помогает потребителям найти исполнителей ГНБ работ, взаимовыгодно сотрудничать по аренде спецтехники или поставке расходных материалов. Изначально основатель проекта пришел в ИТ-парк с одной идеей, но после работы с экспертами кардинально поменял проект. «Master GIS» – интернет-портал по оценке экономической и торговой привлекательности территорий. Проект охватывает весь Татарстан, Башкирию, Кировскую область, Чувашию и Удмуртию. «City OCO» – сервис, объединяющий все камеры наблюдения, расположенные в муниципальных и образовательных учреждениях, детских площадках, торговых центрах и так далее. Сейчас проект имеет четырех крупных заказчиков в Набережных Челнах. Первый выпускной, в отличие от второго, покинуло большее количество человек. В августе технопарк выпустил 17 резидентов. Отметим, что всего за год здесь было проведено девять отборов.

Челнинцы назвали деньги самым приятным новогодним подарком от начальства. В нашем опросе участвовали сотрудники фирм, предприятий и бюджетных организаций города. Из 80 опрошенных 53 работника хотят получить в подарок от своего босса деньги. Десять человек рассказали, что в качестве новогоднего сюрприза они хотели бы получить дополнительные выходные. Отдохнуть тоже неплохо Сотрудники в возрасте от 23 до 30 лет подходящими вариантами также назвали роскошный корпоратив, подарочную карту или абонемент в бассейн, фитнес, студию массажа – с учетом вкусов и увлечений работника. Можно позавидовать! Многие жители нашего города сказали, что сладкие подарки в сочетании с шампанским уже порядком надоели. А вот Марина Еремина, кредитный специалист одного из челнинских банков, похвасталась тем, что уже третий год подряд начальство дарит своим сотрудникам, помимо шикарного продуктового набора, сертификат на 10 000 рублей на обследование и лечение в платных медицинских клиниках. – После такого подарка даже на больничный уходить стыдно, – улыбнулась девушка, – да и потом это невыгодно, за работу без больничных листов нам в конце года выписывают премию... достаточно большую.

Не за горами самый ожидаемый зимний праздник. С его наступлением не только у начальства, но и у подчиненных всегда возникает вопрос: «Чем угодить, что подарить на Новый год?» Шеф не обрадовался К нам обратились сотрудники одной челнинской компании с вопросом, чем бы таким практичным, оригинальным, символичным и не очень дорогим (в пределах разумного!) удивить своего шефа. Да так, чтобы подарок попал в цель – вызвал у руководителя в душе и на лице улыбку. В прошлом году они опростоволосились, подарив ему настольную лампу в виде фонтана. Теперь громоздкое сооружение пылится у секретарши на тумбочке. Она, всякий раз вытирая с него пыль, ругается, что тяжело двигать и неудобно пользоваться. Со вкусом – Конечно, выбор подарка для непосредственного руководства – дело ответственное и деликатное, – говорит Альбина Хуснуллина, директор магазина, – очень важно, чтобы он был оригинальным, неформальным, недешевым, но и не был похож на взятку. – Часто вижу в период новогодней суеты людей с блуждающим взглядом и отчаянием в глазах, – улыбнулась Альбина Равилевна, – сразу понятно, что они выбирают что-то для шефа. Специалист рассказала нам, какой – необычный, солидный или именной – подарок лучше выбрать. Необычный и клевый 1. Аэратор для вина. Красивая вещь, смотрится стильно, полезная в офисном хозяйстве. Не забудьте к такому подарку приложить бутылку хорошего вина. 2. Письменный прибор, стилизованный под старину. Понравится человеку, ценящему классику и стиль, обладающему хорошим эстетическим вкусом. 3. Сигарный набор: чехол для сигар и гильотинка. Отличный выбор для того, кто разбирается в сортах сигар. 4. Приниматель решений. Диск или шар, а может быть, рендомайзер? В любом случае этот подарок с изрядной долей юмора, и обрадуется ему человек веселый. 5. Дизайнерский настольный календарь «Спички», в котором каждый день обозначен отрывной спичкой. Работа именитая, заслужившая уйму призов на разных международных фестивалях. Идея оригинальная, и подтекст мотивирующий: время быстро летит и сгорает без следа, как спичка, так что только вперед, без перекуров и остановок. 6. Стресс-киллер. Мы все живем в постоянном напряжении, поэтому всегда приятно получить в подарок то, что способствует хотя бы краткому, но расслаблению, будь это маятник, чертящий узоры на песке, или арт-скульптура «Гвозди». Именной и неожиданный 1. Сертификат на приключение с открытой датой. Этот подарок нужно дарить осмотрительно. Не стоит преподносить шефу сертификат на ресторанный тур, если он на диете, или презентовать полет на дельтаплане, если у него аэрофобия. Кстати! Некоторые компании предлагают открытый сертификат: Вы его преподносите, а шеф затем выбирает себе приключение по вкусу. 2. Настенный перекидной календарь, на каждой странице которого пусть будут фотосценки из жизни вашей компании. Да, придется повозиться. Но оно того стоит. 3. Фотографию, где шеф в компании известных исторических личностей, – ваш шеф, Будда, Уинстон Черчилль и В.В. Путин на дне рождения Владимира Красное Солнышко. Забавный подарок, всегда немного льстящий самолюбию. 4. Иероглиф, обозначающий имя начальника на японском языке. Такой иероглиф можно заказать в центре каллиграфии. 5. Левитирующий кристалл, на котором выгравированы новогодние поздравления шефу от его команды. Просто солидный 1. Глобус-бар, если шеф держит спиртное для партнеров и гостей. 2. Настольный гонг, если шеф часто проводит совещания. 3. Подарочный набор сборников афоризмов в переплете из тисненной кожи. Есть наборы с афоризмами о власти и о деньгах, есть наборы с афоризмами о работе и о людях. Выбирайте ту тему, которая наиболее близка вашему шефу. 4. Сувенирный бюст известного политического деятеля или исторической личности. Такие вещи снова вошли в моду. Их любят чиновники и амбициозные руководители. 5. Настольный сад дзен. Подарок с глубинным смыслом, подчеркивающий мудрость и дальновидность шефа. К тому же стильный аксессуар из тех, которые создают имидж. Лучше со смыслом Директор магазина напомнила, что при выборе подарка нужно учитывать характер руководителя: неуместно преподносить что-то веселое и демократичное человеку авторитарному, даже если он в приватной обстановке и не прочь пошутить. Лучше придерживаться правил делового этикета и здравого смысла.