Новости СМИ

  В Челнах сегодня проживают немногим более 500 000 человек, а по данным поликлиник,  численность населения за последние полгода выросла чуть ли не в два раза. Многие челнинцы, получая страховые медицинские полюса нового образца, воспользовались тем, что на них теперь не ставится штамп прикрепления к одной из поликлиник  и прикрепились сразу к нескольким медицинским учреждениям города. Сегодня в поликлиниках по месту жительства пациентам в регистратурах предлагают заполнить анкеты и указать, где они постоянно проживают и в каком мед. учреждении собираются обслуживаться. После сбора данных будет создана единая медицинская база пациентов.

В Питере похоронили первого тренера главы государства

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди руководителей компаний Татарстана и выяснила, что большинство из них предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды. Правила дресс-кода прописываются в трудовых договорах сотрудников, внутренних нормативных или распорядительных документах, а также оговариваются устно при приеме на работу.Однако достаточно строгих правил в дресс-коде придерживаются лишь 9% местных работодателей. Они обязывают весь персонал носить форму или деловой костюм.  Для женщин, работающих в офисах, обязательны платье-жакет или брючный костюм, туфли темных цветов на каблуке не больше 8 см. Мужчины должны надевать однотонный костюм и традиционные строгие ботинки. В 43% татарстанских компаний установлен неофициальный деловой стиль. К примеру, женщины в данном случае  могут позволить себе классические платья и юбки, блузки без декольте, а мужчины – не носить  галстук.  В 48% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, например, шлепанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин.Отступления сотрудников от правил редко караются с применением санкций. Большинство руководителей ограничиваются замечанием (63%). В то же время 8% штрафуют за несоответствующий требованиям компании внешний вид, 6% делают нарушителям официальный выговор, а 2% -  увольняют, если нарушение входит в привычку.Всё же в татарстанских компаниях существуют поблажки. Во многих офисах (65%) пятница считается днем «свободного» стиля одежды (в пределах разумного). Так, мужчины могут надеть футболку поло, джинсы или хлопковые брюки, мягкие кожаные туфли. Компании придерживаются «пятничного стандарта», так как он позволяет сотрудникам почувствовать себя более свободно и способствует повышению мотивации.  Кроме того, треть руководителей местных компаний разрешают персоналу носить более свободную одежду и в жаркие периоды. 24% респондентов отмечают, что для некоторых сотрудников регламент не действует вовсе. По их словам, такими счастливчиками могут стать работники, которые не взаимодействуют с клиентами; те, кто вынужден работать в комнатах без кондиционера; владельцы бизнеса, которые посещают офис только изредка.Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 228 представителей компаний РТ.

Поздней ночью возле ресторана в 1-м комплексе нового города молодой заместитель директора одного челнинского ООО чем-то не понравился безработному из города Москва. 25-летний парень ударил его по лицу, вооружившись камнем. Потерпевший обратился в полицию, и очень скоро стражи порядка задержали его обидчика. По данному факту возбуждено уголовное дело по статье «Хулиганство», сообщает пресс-служба МВД

Поздней ночью возле ресторана в 1 комплексе нового города заместитель директора одного челнинского ООО чем-то не угодил безработному из Москвы. И 25-летний парень, подняв с земли камень, нанес ему удар по лицу. 28-летнему потерпевшему, проживающему в поселке ГЭС, пришлось обращаться за помощью к врачам.Затем потерпевший обратился в полицию, и нападавший был задержан по горячим следам. По данному факту возбуждено уголовное дело по статье «хулиганство». Сейчас выясняется, что толкнуло его пойти на преступление, сообщает пресс-служба УМВД.Гостю грозит наказание в виде штрафа в размере от 300 тысяч до 500 тысяч рублей либо обязательных работ на срок до 480 часов.

Ловим двух зайцев разом: собираем ребенка в школу и консультируемся у специалистов